Para contrarrestar la pérdida del poder adquisitivo como consecuencia del proceso inflacionario se solicitó la reapertura de paritarias y se consiguieron 15 mil pesos más sobre el acuerdo de junio, en concepto de bono extraordinario y un incremento del 10 % sobre los básicos de convenio que se incorporarán en marzo del 2019 y que sumados al 25% acordado en junio, representan un 35 % de aumento sobre los básicos convencionales. Durante los meses de abril y mayo se tratarán las actualizaciones conforme a la inflación de cada mes. De esta manera, nuestra organización es una de las primeras en avanzar en la recomposición salarial para sus trabajadores.
