César Zapata, secretario del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) de Puerto Madryn, anunció la firma de un histórico acuerdo salarial que beneficiará a aproximadamente 9.000 trabajadores del sector pesquero, especialmente a aquellos involucrados en la congelación de especies como el langostino, la merluza. y la centolla. Este acuerdo, logrado tras dos meses de negociaciones con las cuatro cámaras empresariales del sector, representa un avance significativo en medio de un contexto
El convenio incluye un bono extraordinario de $200.000 para compensar el retraso en las negociaciones que debieron haberse cerrado en julio. Además, se ha acordado un aumento salarial del 38% aplicable desde julio hasta el 1 de octubre de 2023. A partir de esta fecha, el salario básico de los trabajadores asciende a $468.000, y se ajustará mensualmente conforme al Índice de Precios al Consumidor ( IPC) hasta marzo de 2025. Esta medida asegura que los salarios se mantengan actualizados frente a la inflación.
Zapata destacó que el acuerdo ha sido una lucha ardua, con el sindicato logrando que el gobierno homologara el acta, lo cual fue clave para la estabilidad laboral. “Sabemos que el contexto del país es difícil, pero también entendemos la necesidad de defender los derechos de los trabajadores. El diálogo con el sector empresarial fue constante, y, aunque tuvimos dificultades, logramos lo que creemos que es justo para nuestros afiliados”, subrayó
El acuerdo también llega en un momento importante para la industria pesquera, ya que se aproxima el inicio de la temporada de centolla, vieira y calamar. Además, Zapata mencionó que se ha iniciado una negociación para actualizar los valores del calamar de cara a diciembre, aunque no se modificará el salario básico hasta marzo de 202.
Expectativas económicas y problemas en Rawson
En cuanto a la situación económica que afecta al sector, Zapata señaló la importancia de mantener las puertas del diálogo abiertas, tanto con el gobierno como con las empresas. Sin embargo, destacó la problemática de la deuda que enfrentan los trabajadores del langostino fresco en Rawson, que lleva un año sin resolverse. “Esperamos que las empresas traigan buenas noticias de Vigo, donde los valores del producto han sido mejores de lo esperado. Lo que pedimos es que se pague lo que se debe a los trabajadores y que se comiencen a discutir los valores para la nueva temporada”,
El dirigente sindical resaltó que, aunque el sector empresarial enfrenta sus propios desafíos, es crucial que se respeten los derechos de los trabajadores. “Sabemos que algunas empresas alegan que la actividad no es rentable, pero los números muestran lo contrario. Queremos que vengan más empresas a invertir, porque eso significa más empleo para nuestros afiliados. Sin embargo, no podemos dejar pasar la deuda que arrastramos desde 2023”,
Perspectivas del sector y empleabilidad
Zapata también señaló que el sector pesquero en general mantiene una estabilidad en términos de empleo, con un promedio de entre 8.000 y 9.000 trabajadores dedicados al congelado de especies como el calamar, la merluza negra y el langostino. Este número se ha mantenido constante en los últimos años gracias a la regulación de los permisos de pesca ya la renovación gradual de la flota pesquera, lo que ha permitido aumentar el número de tripulantes en algunos barcos.
En cuanto a la expectativa sobre los valores internacionales del langostino, tras la reciente negociación en Vigo, Zapata mencionó que los resultados superaron las expectativas de las empresas, lo que podría tener un impacto positivo en las próximas negociaciones salariales. “Nuestro objetivo es que las mejoras en la comercialización del producto se traduzcan en beneficios directos para los trabajadores. Queremos que la producción aumente y que las empresas sigan invirtiendo en el país, pero también que se cumplan con las obligaciones pendientes”, concluye
