Vanina Rodríguez, Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios (SUTERH) de Puerto Madryn, junto a la nueva comisión directiva, expuso las preocupaciones actuales del gremio, centrándose en la situación laboral de los trabajadores de edificios en la región. Desde su asunción en marzo, Rodríguez ha identificado un alarmante incremento del trabajo no registrado o en negro en el sector.
La dirigente destacó que, según la legislación vigente, cada edificio debe contar con un trabajador de edificio registrado, en cumplimiento del convenio colectivo y la ley de propiedad horizontal. Sin embargo, la realidad demuestra que muchos edificios operan sin estos trabajadores, lo que conlleva la pérdida de beneficios laborales y derechos fundamentales.
Rodríguez enfatizó la necesidad de que los administradores informen a los propietarios sobre estas irregularidades, subrayando que esta situación no es solo un problema local, sino un fenómeno que afecta a muchas regiones del país, aunque en Puerto Madryn se siente con mayor intensidad debido al tamaño de la localidad.
La Secretaria General también indicó que, para revertir esta problemática, es crucial fomentar el diálogo entre administradores, propietarios y el municipio. Aseguró que el intendente ha mostrado su apoyo para regularizar la situación y garantizar la presencia de trabajadores de edificios.
Además, Rodríguez anunció que el gremio está planificando capacitaciones para el próximo año en áreas como electricidad y plomería, con el objetivo de mejorar las competencias de los trabajadores y facilitar su acceso a mejores condiciones laborales. A pesar de tener menos de 50 afiliados en Puerto Madryn, el SUTERH se muestra optimista respecto a la incorporación de nuevos miembros, resaltando la importancia de estar actualizados sobre derechos laborales y normativas.
