El concejal Hernán Pereira, junto a su bloque de “Juntos por el Cambio”, presentó un proyecto para regular el ingreso de personal municipal en Puerto Madryn, con el objetivo de implementar una normativa similar a la ley provincial conocida como “Tres por Uno”. Esta legislación establece que por cada tres vacantes de empleados municipales, se podrá incorporar uno nuevo.
Según Pereira, la medida busca controlar el crecimiento desmedido del personal en la municipalidad, que en su opinión, ha superado el límite establecido por la Carta Orgánica. “Sabemos que hay un exceso de personal, pero no tenemos información precisa sobre cuántos son ni cuáles son sus funciones”, explicó el concejal.
El proyecto, que se presentó oficialmente este lunes con la firma de los cuatro concejales del bloque, apunta a regularizar la cantidad de empleados municipales conforme a las normativas vigentes. Además, se señala que en la actualidad existe un aumento constante de personal sin control, lo que genera preocupación sobre la eficiencia del gobierno local.
Pereira destacó que la propuesta no busca cuestionar a los empleados municipales que cumplen con su labor, sino más bien regular el proceso de incorporación de nuevos agentes. También hizo hincapié en la falta de información sobre el número total de empleados, así como sobre aquellos que están cerca de jubilarse, datos que según el concejal, el gobierno municipal aún no ha proporcionado.
El proyecto se presentará en la mesa de entrada del Concejo Deliberante y, de ser aprobado, podría posicionar a Puerto Madryn como uno de los primeros municipios en adoptar una normativa similar a la ley provincial.
Pereira concluyó señalando que otros municipios están trabajando en iniciativas similares, apoyados por la ley provincial, lo que permitiría una administración más eficiente y transparente en la gestión de personal estatal.
