El Concejal Gastón Cuis Taccari presentó un nuevo proyecto de ordenanza que promete fortalecer la transparencia en la administración pública municipal y garantizar una correcta asignación de los recursos del municipio. El proyecto, que será debatido en la próxima sesión del Concejo Deliberante, se alinea con los lineamientos establecidos a nivel provincial y propone un control más riguroso sobre la cantidad de empleados municipales y la utilización de los fondos públicos.
La iniciativa, conocida como “Tres por Uno”, busca regular la contratación de personal municipal. En términos simples, propone que por cada tres empleados que se jubilen o dejen su puesto, solo se podrá contratar un nuevo trabajador. Esta medida tiene como objetivo asegurar que la contratación de personal se realice de manera eficiente y con base en las necesidades reales de la gestión municipal.
Gastón Cuis Taccari explicó en su presentación que el proyecto no solo persigue el orden en la cantidad de personal, sino que también tiene como fin asegurar la correcta capacitación y asignación de los empleados a las áreas que verdaderamente lo necesiten. “La intención es garantizar que los recursos humanos estén bien distribuidos y capacitados, además de asegurar la transparencia en su asignación”, destacó el concejal.
El proyecto tiene su base en la Carta Orgánica de Puerto Madryn, que ya establece límites sobre la cantidad de empleados municipales, especificando que el número de personal no debe exceder el 1.5% del último padrón electoral de la ciudad. Además, los contratados no pueden superar el 10% de este 1.5%. Cuis Taccari aclaró que la medida no tiene relación con el censo de la ciudad ni con la cantidad de turistas que recibe, sino que se ajusta estrictamente al padrón electoral. “Este proyecto viene a ordenar lo que hoy no tiene claridad”, señaló.
Uno de los principales desafíos que enfrenta el concejal es la falta de acceso a la información sobre la cantidad exacta de empleados municipales y cómo se distribuyen los recursos. Según Cuis Taccari, a pesar de los intentos por obtener esta información a través de diversos medios, la administración municipal ha mostrado resistencia a brindar datos claros sobre el manejo de los fondos y la asignación de personal. “La información debe ser pública y accesible para todos los ciudadanos. Los recursos pertenecen a la comunidad, y todos tienen derecho a saber cómo se administran”, afirmó.
El proyecto “Tres por Uno” también busca abrir un espacio de debate con los gremios que representan a los empleados municipales. Cuis Taccari destacó la importancia de que los gremios participen en la discusión para que puedan expresar su opinión sobre la propuesta y contribuir con sus ideas para garantizar una implementación justa. “Estamos tratando de ser amplios y garantizar que todos los actores relevantes tengan la oportunidad de aportar y debatir sobre este tema”, explicó.
La propuesta se plantea como un paso inicial para regularizar ciertos aspectos de la administración municipal y mejorar la transparencia. El concejal también subrayó que no se trata de poner obstáculos en el camino, sino de asegurar que se cumpla con lo estipulado en la Constitución Municipal y la Carta Orgánica de Puerto Madryn.
