La Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y la Cámara CIMA Patagonia han formalizado un convenio que refuerza el compromiso con la capacitación y el entrenamiento en nuevas tecnologías. Este acuerdo permitirá ofrecer cursos certificados en áreas clave como manejo de autoelevadores y soldadura, con un enfoque práctico, adaptado a las necesidades de las empresas locales y regionales.
Durante una reciente presentación, Diana, representante de la UTN, destacó que este convenio no solo abarca la formación teórica, sino también el adiestramiento práctico. “Lo que estamos consolidando es una formación certificada por la UTN, que incluye una parte fundamental de entrenamiento y adiestramiento, utilizando simuladores y otros recursos prácticos tanto de la universidad como de la Cámara CIMA”, señaló.
Los programas formativos están diseñados para fortalecer la formación de recursos humanos, especialmente en industrias emergentes como las que se están desarrollando en Sierra Grande. “Este año ya comenzamos con los primeros cursos de manejo de autoelevadores y soldadura, áreas que están siendo muy demandadas por los nuevos emprendimientos de la región”, agregó Diana.
Acceso a los cursos
El acceso a las capacitaciones está dirigido tanto a empresas como a emprendedores locales y regionales, quienes podrán acceder a los cursos a través de la Cámara CIMA, que se encarga de difundir la oferta y captar la demanda. Por su parte, la UTN se encarga de diseñar los programas, seleccionar a los capacitadores y certificar a los participantes. Gracias a la red de profesionales y técnicos que posee la universidad en todo el país, se garantiza que los cursos estarán alineados con las últimas tendencias y tecnologías del sector.
Un centro de formación de vanguardia
El convenio también ha dado lugar a la creación del “Centro de Formación y Entrenamiento en Nuevas Tecnologías”, una iniciativa que, según los organizadores, jugará un papel crucial en la formación de nuevos profesionales para el mercado laboral. “La idea es proporcionar a las empresas locales y regionales el capital humano necesario para abordar los desafíos que traerán los nuevos proyectos industriales de la región”, concluyó Diana.
